Werving & Selectie

Het juiste profiel bepalen

Onze consultants maken diepgaande analyses van uw organisatie die de basis vormen voor het kandidaatsprofiel. We onderzoeken onder meer de structuur en cultuur, huidige situatie en de gewenste toekomst van organisaties. Hiervoor interviewen we diverse stakeholders binnen de organisatie. Vervolgens leggen we dit vast en hieruit vloeit het profiel van de kandidaat. Het searchtraject kan nu echt beginnen! We plaatsen, altijd in overleg, advertenties online en offline. En we gaan met ons eigen netwerk aan de slag. Dankzij onze ervaring beschikking we over een grote databank aan potentiële kandidaten.

Bovendien richten we ons ook altijd op het vinden van kandidaten buiten ons netwerk, bijvoorbeeld via onze bestaande relaties. Vervangen door: Het juiste profiel bepalen: Onze consultants maken het verschil. We verdiepen ons in de structuur, cultuur, huidige situatie en de gewenste toekomst van de organisatie. Daarbij spreken we verschillende stakeholders, zodat we een helder en volledig beeld krijgen van wat er nodig is. Vanuit deze inzichten stellen we een vacaturetekst op die de kern raakt. Pas dan begint het searchtraject écht.

De advertenties plaatsen we in ons (online) netwerk. Dankzij een netwerk dat in ruim 25 jaar is opgebouwd, is ons bereik groot en benaderen we hen actief. Daarnaast beschikken we over een uitgebreide databank met potentiële kandidaten.

De beste match vinden

De volgende stap is het selecteren van de meest geschikte kandidaten uit de belangstellenden. We nodigen hen uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek, zodat we op basis van dit contact een zorgvuldige en onderbouwde selectie kunnen maken.

Het vinden van de juiste match tussen de competenties en persoonlijkheid van een kandidaat en de toekomst die uw organisatie voor ogen heeft, is wat ons drijft, en waar onze opdrachtgevers ons om waarderen.

Na een uitgebreid intakegesprek met de best passende kandidaten presenteren wij hun curricula vitae aan u. Vervolgens begeleidt Terra de gespreksrondes met de door u geselecteerde kandidaten en onderhouden we gedurende het hele proces het contact met de betrokkenen.

Assessments

Terra kan u binnen wervings- en selectietrajecten ook ondersteunen bij het organiseren van assessments en het inwinnen van referenties. We kiezen er bewust voor om hierbij samen te werken met externe bureaus, zodat onze onafhankelijkheid in het selectieproces volledig gewaarborgd blijft.

Wanneer u ervoor kiest een assessment te laten afnemen, bepaalt u zelf welk bureau dit uitvoert. Heeft u geen voorkeur, dan bevelen wij graag onze vaste samenwerkingspartner aan. Referenties kunnen, afhankelijk van uw wensen en uw eventuele bekendheid met de referenten, door onze consultants worden ingewonnen, of door uzelf.