Directeur

Directeur, de functie
Voor Van Iersel Luchtman Advocaten zoeken wij een directeur. Van Iersel Luchtman Advocaten behoort met ruim 40 advocaten tot de grotere zelfstandige kantoren in Zuid-Nederland.
Het primaire aandachtsgebied van de nieuwe directeur is het verstevigen van de positionering en de focus van het kantoor. Het gewenste gevolg hiervan is het vergroten van de commerciële slagkracht met een daaruit voortvloeiende omzetverbetering.

De directeur stuurt – samen met de andere twee leden van het bestuur de gehele organisatie aan. Het bestuur overlegt op strategisch niveau met de stafafdelingen: marketing, financiën, bestuurssecretariaat / personeelszaken en facilitair. De directeur geeft de richting aan en bewaakt de voortgang op strategisch niveau. Daar het om een nieuwe functie gaat, zal de kandidaat in goed overleg vorm en inhoud aan de functie moeten geven. Het zwaartepunt van de bestuurswerkzaamheden zal uiteindelijk bij de nieuwe directeur komen te liggen.

Directeur, het profiel
De geschikte kandidaat heeft:
• Leidinggevende ervaring in een organisatie met professionals;
• Ruime ervaring met marketing- en business development;
• Generalistische kennis van nagenoeg alle aspecten van de bedrijfsvoering;
• Bedrijfseconomische kennis;
• Zicht op verbeterpotentieel om het rendement te verhogen;
• Een coachende stijl van leidinggeven;
• Academisch werk- en denkniveau met hands-on mentaliteit;
• Visie en analytisch vermogen;
• Diplomatieke kwaliteiten, gevoel voor verhoudingen en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Oog en zorg voor de ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie;
• Ervaring in het sturen op resultaat (output en financieel).

De directeur heeft ervaring met een adequate marktbewerking, ondersteunt hierin de professionals en treedt zelf ook naar buiten.

De directeur kan functioneren in complexe organisatieverhoudingen, variëren in stijlen om tot resultaat te komen en voelt het tempo van de organisatie aan. Hij/zij is een interne netwerker, heeft een ondernemend karakter, een proactieve houding, werkt resultaatgericht, heeft oog voor ontwikkeling van de medewerkers en heeft bewezen als spil in een organisatie te kunnen optreden. Samen met de partners moet de directeur een balans vinden in het juiste evenwicht tussen de noodzakelijke ‘professionalisering’ van kantoor en de ‘menselijke maat’. De onderlinge verbinding staat hierbij centraal.

Van Iersel Luchtman Advocaten
Van Iersel Luchtman Advocaten behoort met ruim 40 advocaten tot de grotere zelfstandige kantoren in Zuid-Nederland. In totaal werken er 75 personen bij het kantoor. De organisatie opereert vanuit Breda en ’s-Hertogenbosch, maar staat cliënten bij door heel Nederland en ook daarbuiten.

Het advocatenkantoor levert ondernemingen een full service juridische dienstverlening van hoge kwaliteit. Van Iersel Luchtman Advocaten kent de ontwikkelingen in de ruime regio in en rondom de twee vestigingen. Naast deskundigheid op meerdere rechtsgebieden, is er specifieke focus op verschillende branches. Daardoor weet Van Iersel Luchtman Advocaten precies wat er binnen deze sectoren én het werkgebied leeft en is de organisatie bij uitstek het kantoor voor de ondernemer. De organisatie blijft dicht bij de opdrachtgevers. De advocaten zijn flexibel, kritisch en direct, zij staan voor openheid van zaken, wat leidt tot eerlijke en langdurige relaties.

Al meer dan 60 jaar bedient Van Iersel Luchtman Advocaten toonaangevende bedrijven en instellingen en worden ondernemers geadviseerd in groei of bijgestaan in uitdagende tijden. Van Iersel Luchtman Advocaten realiseert zich, dat een goede advocaat niet alleen de beste in zijn vakgebied is, maar dat een goede advocaat ook weet wat zijn klant dagelijks bezighoudt.
Op internationaal gebied is de organisatie onderdeel van IUROPE. Een Europees netwerk van stuk voor stuk gerenommeerde kantoren. Hierdoor worden ook de belangen van cliënten in het buitenland behartigd.

Meer informatie
Via de button onderaan deze pagina kun je een uitgebreide informatienotitie downloaden over deze vacature en de procedure.

Solliciteren
Wanneer je geïnteresseerd bent in de vacature, ontvangt Terra Management Search graag uiterlijk 30 december a.s. je motivatie en curriculum vitae.
Je kunt je sollicitatie uploaden via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina.

Voor resterende vragen nodigen wij je van harte uit ons te bellen of e-mailen.

Monique Vlek, search consultant
| 085 – 070 25 97 | terra@terrasearch.nl | www.terrasearch.nl